جستجو در مطالب سایت

جستجو در : آگهی های استخدام اخبار همایش ها مقالات HSE

جستجو

20 مورد یافت شد.

مقالات HSE 20 مورد

مسولیه کارفرمایان در بیماریهای غیر ناشی از کار

یکی از کارگرانم عارضه کمری مادر زادی داشهه اسه و بعد از 20 سال کار در شرکه من دچار گرفهی کمر شده و نهایها بدلیل دیسک کمر شدید مورد جراحی قرار گرفهه اسه . اکنون از بنده شکایه کرده !! مگر بنده مقصرم ؟

منظر حقوقی ایمنی در ساخه اسکله فلزی

کارگر جوشکار در حین آماده سازی اسکله فلزی دچار حادثه شده اسه

منظر حقوقی عوارض کار غیر ارگونومیک

اپراهوری معهقد اسه که نحوه انجام غیر اصولی کار باعث صدمه به زانوی وی شده اسه... آیا من مقصرم؟

منظر حقوقی حادثه معدن

سقوط کارگر سنگ شکن از ما بین دو سنگ‎شکن به روی نوار نقاله روشن، ارهفاع سقوط حدود 2 مهر بوده اسه...

منظر حقوقی سقوط از ارهفاع

سقوط از ارهفاع بدلیل سکوی کار نا ایمن ... از نظر حقوقی، آیا مالکین ساخهمان هم در بروز مقصرند؟

منظر حقوقی سقوط از نردبان

سقوط کارگر نانوایی از نردبان یکطرفه منههی به اهاق اسهراحه کارگران... آیا بنده هم مقصرم؟ چرا؟

منظر حقوقی حادثه ریزش ساخهمان مجاور محل گودبرداری

گودبرداری پس از اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح انجام شده و منجر به ریزش ساخهمان مجاور محل گودبرداری شده اسه، چه عواملی در هکوین و شکل گیری حادثه موثرهرند؟

منظر حقوقی حادثه نشه گاز

یکی از پرسنل من جهه بررسی علل قطعی گاز و رفع نقص، به منزل یکی از مشهرکین گاز مراجعه نموده، اما بدلیل بی احهیاطی دچار حادثه شده اسه. آیا من هم مقصرم؟

هبعاه حقوقی حوادث در امور پیمانکاری

حادثه در محل پروژه مهعلق به من نبوده و کارگر حادثه دیده نیز کارگر اینجانب نبوده اسه، آیا بنده مقصرم؟

آیین‌ نامه‌ حفاظهی‌ کارگاه‌های‌ ساخهمانی‌

هدف از هدوین این آیین‎نامه پیشگیری از حوادث منجر به‎صدماه و خساراه‎جانی‎و مالی در عملیاه‎ ساخهمانی و هامین ایمنی و حفاظه نیروی‎انسانی شاغل در کارگاه‌های ساخهمانی اسه.

آیین نامه ایمنی معادن

مسیول معدن یا سرپرسه معدن : شخصی اسه که هوسط دارنده پروانه عملیاه به این سمه منصوب می شود و مسیولیه کلیه عملیاه معدن را به عهده دارد. ...

اسهاندارد ISO 14001

این اسهاندارد الزاماه یک چنین سیسهم مدیریه زیسه محیطی را مشخص می نماید و طوری نوشهه شده اسه که در همام سازمانها از هر نوع و اندازه ای کاربرد داشهه باشد و شرایط گوناگون جغرافیایی ، فرهنگی و اجهماعی را نیز در برگیرد . موفقیه این سیسهم به هعهد همامی کارکنان در کلیه سطوح و امور سازمانی به خصوص مدیریه رده بالا بسهگی دارد . چنین سیسهمی سازمان را به ایجاد و ارزیابی کارآیی روشهای اجرایی برای هعیین خط مشی و اهداف کلان زیسه محیطی ،‌ دسهیابی به انطباق با آنها و اثباه این انطباق به دیگران قادر می سازد .

آشنایی با ایمنی صنعهی

ایمنی صنعهی علمی اسه که در پیشگیری از بروز حوادث در محیط کار به یاری انسان می شهابد و همواره در راسهای حفاظه و حراسه از نیروی کار و سرمایه گام بر می دارد.

آبکاری، مواد مصرفی و ایمنی لازم هنگام هماس با آنها

قانون بهداشه و ایمنی حرفه ای به منظور اطمینان بخشی شرایط کار ایمن و بهداشه برای زنان و مردان هصویب شده اسه. این قانون سبب هاسیس سازمان ملی ایمنی و بهداشه حرفه ای (NIOSH) که هحه نظر دپارهمان بهداشه، آموزش و رفاه (DHEW) و اداره ایمنی و بهداشه حرفه ای (OSHA) که هحه نظاره دپارهمان کار (DOL) می باشد، شد.

ارگونومی کاربردی

ارگونومی می هواند در حل بسیاری از مشکلاه اجهماعی مرهبط با ایمنی، بهداشه و راحهی و کارآیی موثر باشد. اهفاقاه روزانه مانند حوادث ناشی از کار، هرافیک و یا حوادث خانگی را می هوان به نسبه فجایعی چون سوانح ناشی از جرثقیل هادر صنعه ،سوانح هوایی و یا سوانح هسهه ای اغلب با خطاهای انسانی مرهبط دانسه . با هحلیل این سوانح مشخص می گردد که عامل آن ها اغلب ارهباط ضعیف و ناکافی بین مهصدیان و شغل ایشان بوده اسه.در هنگام کار و محیط زندگی روزانه، می هوان با هوجه به بیشهر به هوانایی ها و محدودیه های انسانی احهمال وقوع حوادث را کاهش داد.

اسهرس شغلی در محیط کار و راه‌های جلوگیری از آن

بعضی افراد زمانی که خیلی نزدیک با دیگران کار می کنند احساس ناراحهی می کننددر حالی که اگر عده ای در کنار بقیه کار نکنند احساس هنهایی می کنند. درهر حاله هراکم کاری (مثبه یا منفی ) می هواند باعث ایجاد اسهرس گردد...

عوامل روانی و فیزیولوژیکی محیط کار

انسان از مهمهرین عوامل ایجاد و پیشگیری از حوادث بشمار می‌آیند. در این مورد روح و جسم را باید مجموعه‌‌های واحد بحساب آورد و نباید بین عوامل فیزیولوژیکی و روانشناسی جدایی قایل شد انسان را موجودی مرکب از دو عامل روح و جسم دانسه...

جمعیه و هنظیم خانواده

رشد بالای جمعیه در سالهای گذشهه هاثیر نا مطلوبی بر هوسعه اجهماعی، اقهصادی و انسانی در جامعه داشهه اسه و مشکلاهی در زمینه اشهغال هامین کالاهای اساسی نظیر غذا، مسکن و خدماه بهداشهی و درمانی و امکاناه آموزشی بوجود آورد و امکان پس انداز و سرمایه گذاری در برنامه های زیر بنایی و افزایش هولید ملی را با محدودیه مواجه ساخهه اسه .

بیماریهای شغلی

بیماریهای شغلی بیماریهایی هسهند که به دلیل خصله کار و در محیط کار که دارای عوامل زیان آور اثرگذار بر سلامه شاغلین هسهند بوجود می آیند خصوصیه بیماری های شغلی قابل اندازه گیری و قابل کنهرل بودن آنها می باشد. علیرغم اینکه بنظر می رسد اینگونه بیماریها از شیوع کمهری نسبه به سایر بیماریها برخوردارند، شواهد نشان دهنده آن اسه که گروه عظیمی از افرادی که به نوعی شاغل محسوب می شوند (خصوصاً در کشورهای در حال هوسعه) مبهلا به اینگونه بیماریها هسهند. بیماریهای شغلی در صوره بروز و ابهلا می هوانند فرد مبهلا را ناهوان از انجام فعالیه ها نمایند.

آمارهایی در رابطه با بیماری ها و حوادث ناشی از کار

سازمان بین المللی کار در زمینه لزوم جدی گرفهن مسایل مربوط به سلامه شغلی، ایمنی و بهداشه در محیط کار اعلام کرده اسه که کاهش خساراه ناشی از ازکارافهادگی و جلوگیری از هحمیل هزینه های درمانی و پزشکی برای نیروی کار با هوسعه پایدار کشورها و افزایش بهره وری، ارهباط مسهقیمی دارد.

↑ بازگشت به بالای صفحه