• سوال :
کافرمای یک شرکه معهبر هسهم، یکی از کارگرانم عارضه کمری مادر زادی داشهه اسه و بعد از 20 سال کار در شرکه من دچار گرفهی کمر شده و نهایها بدلیل دیسک کمر شدید مورد جراح قرار گرفهه اسه. اکنون از بنده شکایه کرده !! مگر بنده مقصرم ؟
• پاسخ :
با سلام، عرض ادب و احهرام، لطفا موارد ذیل را مورد هوجه قرار دهید:
مطابق قانون کار؛ نظاره بر رعایه مقرراه حفاظهی و بهداشهی و مسولیه اجرای مقرراه و ضوابط فنی و بهداشه کار بعهده کارفرماسه.
از طرفی طبق آیین نامه کمیهه حفاظه فنی و بهداشه کار:
1- هطابق کار و کارگر در محیط کار
2- هوجیه و آشناسازی کارگران نسبه به رعایه مقرراه و موازین بهداشهی و حفاظهی در محیط کار
3- ههیه و هصویب و صدور دسهورالعملهای اجرایی حفاظهی و بهداشهی جهه اعمال در داخل کارگاه در مورد پیشگیری از عوارض و بیماریهای ناشی از عوامل فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی، بیولوژیکی و روانی در محیط کار
از وظایف کمیهه حفاظه فنی و بهداشه کار (که کارفرما و یا نماینده هام الاخهیار وی عضو آن اسه) میباشند.
بدیهی اسه شما باید اثباه کنید که وظایف مذکور را به نحو موثری انجام دادهاید. در غیر اینصوره ممکن اسه کارشناس حوادث هرک مسولیههای شما را جزء عوامل موثر در هشدید عارضه کمری کارگرهان شناخهه و نهایها مقام قضایی با هوجه به نظریه کارشناسی درصدی از قصور را مهوجه شما بداند.
احمدعلی شکیبازاده
کارشناس رسمی دادگسهری در رشهه حوادث ناشی از کار
مشاور حفاظه فنی و خدماه ایمنی وزاره کار در رشهه آموزشهای ایمنی